“新”系列6 O' K5 F% H: Q/ y" q
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法' g* e0 _6 r5 }+ y5 t
新局面 新气象
8 Y4 Z, G: D2 q“者”系列
7 r9 Z7 E6 U2 l9 A9 x- W- ]+ ]+ P守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
( o+ [2 ]4 L" ^" s9 Z5 |' A5 b管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
( u H' ^9 J& l; E“外号”系列
1 I! A) \$ _; `" z$ }6 s/ P(个人)
8 A* w+ f2 m! Z4 e7 p+ a% Z! G先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
: T- w4 H8 N! J+ H G# ]) D# _（集体）
9 s+ H9 }& x9 l/ d0 ~' u V大熔炉 主旋律 接力赛
, H9 r- U& d9 M% L0 C4 N9 P* \“性”系列
0 \+ Z, t, y6 ]# h9 I自觉性 时效性 可操作性 复杂性6 N' N/ D/ b& s0 Y
积极性 实效性 机制性 特殊性0 }+ `0 S2 S% x5 k. l
主动性 有效性 体制性 多变性4 r- i! z, u9 l2 O
创造性 坚定性 保障性 危险性
3 m" a( F" T' m* |准确性 阶段性 流动性 盲目性2 A/ d/ Y/ B. K! t' q0 E$ \- @* z, Y
目的性 层次性 稳定性 实用性, e8 T; R( J+ ]5 F
预见性 启发性 全局性 科学性3 W! t1 \# v9 o% t4 S- g+ e
前瞻性 警示性 局部性 局限性) k; a/ F0 R! P7 E- b. {
针对性 苗头性 根本性 约束性
0 A- S4 Y& v8 N y/ j普遍性 倾向性 长期性 理论性
! p" S& P- {4 `3 r# g! z# R+ i典型性 经常性 精确性 系统性
: \+ M: R3 z! j. P2 y# [) O8 y示范性 思想性 果敢性 完整性
) W+ a% B# Q7 b/ T7 [1 \/ ^. u2 F必要性 知识性 坚韧性 多样性
& Y7 {7 P* V! K4 z重要性 趣味性 敏感性 服务性& L7 Q C) n8 J$ j# m
先进性 随意性 警惕性 指导性
u8 ?% {; t, K5 g优越性 反复性 技术性 思想性% H# M5 M( M3 t4 x; ?$ ?. o
全局性 前瞻性 战略性 创新性+ o7 \$ i! o# p& }( N7 |
指导性 可操作性 目标性
# O$ O3 D# y/ W) n% N. E! f9 d
“感”系列+ {& I" y3 K8 t: S1 {6 x
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
; ~2 T3 ^/ D' I2 M2 x" w认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
$ k5 G( H N8 m$ B“化”系列: R8 W% C, D0 g
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力$ {- e* X0 q7 F# d$ _% z
亲和力 号召力 感召力+ J/ u9 g% Y# A7 d3 Y
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力" }. y/ e+ Z9 x, k3 W/ ]5 a
“意识”系列
, b; ~& p7 X+ r$ Z全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 : E4 H, ~% F& n4 c
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识* e7 [; o. ~( R% V
“三字经”9 h/ u+ }/ z; C9 d
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点2 M; v6 i3 X# ^. p8 ^7 B8 ?
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
3 {. i6 k6 c f4 n1 ~3 K* L求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢$ C y( m' k# V% q7 C
“一”$ w! N9 M& r5 s/ j, } C* p- k
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 P2 T- r! Y1 E
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
; l) N6 R6 B4 {2 ^; d“一种”
; F0 t# b% o3 h0 g4 V) m H（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）+ l' i _' v2 R2 k1 a
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍4 u# [# k" U b$ Q* v
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
- {" S& U4 r; E& [) ]! ?: P8 s一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
* _# I! O, r @9 n$ ^一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
. l; ?) J: J; r' l! s2 e一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
* `4 `5 W; z2 E1 G一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
. F' d3 L a2 G4 B一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨( {; Y* \5 z0 G. u W |6 x* x4 D
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱' o5 K6 H4 i6 N; ]* } a$ z% a4 x
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误4 D! B3 y3 I/ e5 E+ n4 M5 C! e' S
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
" _# m% f1 H' V! w j1 H一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
2 d" w }) A( z; _2 e0 y8 s, G$ K一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过1 T2 Y# q% N! L- g1 y
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担+ W; h8 A& |6 \1 }
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾! A" T1 C' G |- }6 h' X
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁. t2 G3 o- g0 l$ a) p: W
一种压力 一种能力 一种本能 6 s& T5 c, _* r6 d+ ?, @
一种动力 一种约束 一种爱好 8 r! x) u1 Q$ j2 k* Q" J
一种进步 一种哲学 一种权利
. ?4 Q& E7 @& m; d7 n$ e# S一种精神 一种缘分 一种尝试 # J5 l, s, `+ z0 p r
一种幸福 一种偶然 一种实践 2 z9 O% F0 G1 H6 ]2 X
一种幸运 一种必然 一种精彩 " L/ U7 e7 Q2 e7 [# o/ Q; \
一种福气 一种美丽 一种过程 & i, l: v' @, \+ n4 d
一种智慧 一种魄力 一种自信/ e5 F& R" [, x) Y3 ?# g+ F2 [
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
6 ]% p( D4 z3 q7 c9 Z1 [小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革: G( ~. J/ J; h% a0 K J) ^8 `
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
E+ W, M& Z6 K关于“观”
3 @. C- o' f6 `世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
$ Z+ X4 E* R0 a宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
2 Z, k2 ?8 `* R$ Y5 h“型”系列9 ~3 e) i) s& F/ O6 ~3 i
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
, R. u6 S& ^. k+ d& S& Y学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
4 Q9 w/ j, W; D( {/ o+ H“点”系列（三字）
3 d1 z& H5 x s9 Q# M( G切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
b4 o+ Y' q' t& l9 a" w1 _结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点3 H0 u& a, K+ l& a
“抓”系列 # K- ^+ }1 ]8 ?# B( K# b! x
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象; P( |/ ?% b" B9 w! n# D
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 2 Z% g% E; m7 q
抓建设 抓管理
% `0 I+ y0 _: [' _ “看”系列
! d) @6 l! U& {: Y看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
) n( ]5 k$ K" d& z' z; T5 J看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头3 Y; U1 i$ y3 a
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗$ }- l7 r! D+ E; I+ z
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
' g0 E; W, \9 A! W* Y* e多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
% r% H, T2 {) j2 w% P+ \高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率! {; q8 i# h" a
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动/ U0 _- Z& E, F: K/ q
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' i% u e- _+ D: s- g
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度7 Y$ k0 g/ e/ [4 k
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 & x* }1 S9 ], s1 W/ T% ?' b
零距离
; q) s9 ]6 T6 n( n6 U* ]安 安定 安全 安泰 安% h" `9 n. ]# N
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位: v4 U& d% z% m! Z9 X* e
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
( S6 M$ r0 O% L3 a% a R心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
8 e8 h- J, \& k& f% n0 z# u U规 规模大 规格高 规定严 规范好( z- a0 x1 D( }4 a9 h
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警, H" c9 G6 I$ U& k9 w
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线9 _# R9 t+ T- H. K. M1 J, H, X
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
! ?9 `( E, ?8 w' ?相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
. ^: c' y* h4 Q: ^警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
* ]+ Y+ J, t& f6 Z/ s" ~) k- H力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力% b' O* N/ y0 ?( C5 P; s1 z" [/ O0 Q
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、. ?. m; [4 t4 n8 |9 \. V7 t
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
6 L0 R7 \- k# N% D会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、* g @4 x4 s2 H# n2 o; Q
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
. m, z( i4 }! s! a0 m高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
7 c% c* \- W; }5 @0 t I3 U落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * d# v& D6 ^- r+ `/ p' Z) Q
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意$ R# S6 S% Y9 m: c" `3 u9 g( X4 v
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。. A4 T3 ^7 ]! U/ _/ g
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
& R$ Q/ S+ m; E; I9 D8 {零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”% g) M, W: F( {4 `
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、# m, \" j6 s+ S1 K0 u
确保“边”的安宁。
1 @$ T* q& K4 O: d3 T" F+ t. g苦 辛苦、艰苦、心苦
, l/ E; E! G& G谈 约谈、访谈、恳谈、座谈7 B4 v0 Z/ N. \# `1 ~& ^- g( @
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
% {: E& P( U5 Q6 H5 i3 T8 J. x, K入 入耳、入脑、入心、入家
+ e3 B7 l' F5 p* _& K招 实招、新招、狠招、绝招
' A' h# G0 u" f, ~7 y H新 刷新、革新、变新、创新、更新
3 Z. T( U; O/ k5 I# u, J& j寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
0 s2 T( `, _: a规 规模大、规格高、规定严
+ s& T3 L- O8 r$ j" G1 J1 x事 精心谋事、潜心干事、依法办事
, F9 P$ s" }8 _# ?! ^度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度7 t. K7 D W1 m* e# O% c2 }
阶段/环节$ E0 l" } d/ S f
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段7 o/ y% ~/ e* T" P
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
+ N# _. J/ `) D# S“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 1 Q/ _4 a* r w0 X7 d
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
1 S: Y+ E0 }+ b) I8 F7 c+ A+ C题眼系列I4 u9 P4 `& i$ Q9 W l" m
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
5 N" O- S9 N5 f: _2 i# B' p积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 4 t9 ?( J' N8 _0 K, _ p. l/ L; j
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
, V7 d9 |" J8 E: b, R0 k抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
# Y0 Y% o: s9 Z0 a步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上" S- r5 H/ s- a ?, B, B! t! P
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导; h# Q/ ~/ Z% e5 p8 g+ z
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
4 r" z5 Q, V/ L' m9 i4 C; f振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
, b% x9 H4 B/ A- x把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 9 {# z9 K2 u1 t5 Z
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强. B3 \6 @- j2 F8 J
题眼系列II
: q7 Q( r+ n* n9 e奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
' E% R# r0 k( \$ O执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
/ M. x5 Z1 e3 b% u) F! E" h+ x实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神- q* g4 V0 C! a8 y2 u3 U
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
8 X- ~& I6 D- w攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
Y$ ?0 Q. r5 {傻子精神 蚂蝗精神) G( s# U2 x8 h0 f2 u
“大”系列
+ C: d- L. D* a大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破3 ^# g: W( ?! S& w5 f- z" V4 x' b( {8 Z
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 $ @$ V# [* W' T4 `
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 % V# w; E, o; i5 p& j7 Y+ N$ k+ @
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
. H; P# ~$ L0 y& P4 m( ?. u大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
* g/ m+ y/ a% q# F大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
* l \* F r1 B- D* ?' e, H“人”系列$ w/ T4 ^( i3 y: J, |
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人 L/ c) q, {* l) A2 q) U( c
清白人 正派人
& ?# s) f; B0 i5 e“上”系列+ z9 Y0 I, R3 v! t
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
2 x0 E o) t7 D. ?. c/ e" d6 l3 @督导上求实 实践上求效. Y8 `; k: U# v; Y* h( _! M6 ?
“不”系列& r8 u$ F# M' z. U% {
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
, N! _( h: ?. L+ I g# @" v不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
' [; d- Q/ s/ u! w' }# C: k+ R“高”系列! r4 x5 v, M* F/ _
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步6 a6 P) G- Y0 r; }
高负荷
) V4 K: J$ f Y" Q) v
+ u. \" @+ k2 g8 W/ _8 |" K: W8 e; L1 w# X
- W' B4 H( N0 y3 K/ z( ]
" { s; A. K, }( d* H& z3 t
- o; E0 f1 }6 {1 k9 O$ W
/ P0 {9 D, `. j- m1 y艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
8 P9 u) }0 f# o$ D5 |顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。2 ^6 m- o1 L" j2 u( c
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”) v7 W; }: }+ Q& X1 y# y3 w) ~
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
1 {( ]% O+ S J y- B零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.4 |$ ^& B4 J- e6 r3 x3 t/ }
7 H3 K8 ?/ z! f, \4 Y# T
5 W; I+ F% U( {$ v2 ?3 _
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
+ D1 X' e2 q1 k/ v3 A1 i y( s$ \( U' j2 w1 w1 Y
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。) _- \( H3 L) N" O2 a9 o
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。& f: p- h. b/ A7 @$ ] M. K
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
1 ` T# x; |8 W* J' `0 r; p建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。# h( }. U8 X7 ^0 G0 _* x
8 ?+ T+ [% ?( H1 w
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
0 M/ \0 Y% K! R: w0 P; g做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
4 M& ~3 C9 x2 c' [" H L做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）/ V; V! O; d8 e: I% W; d& w! I
# c$ G# d) ~5 d
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
, o. G9 m! P* Y3 N9 \“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
1 \9 c/ m9 ]( f8 e( d% u“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
- Z' Y4 b6 |8 Z5 U
( n3 E! O5 f+ A b- x坚持领导抓、抓领导，确保责任到位+ _3 M8 U& \8 c0 t' A% i+ l4 }
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位) ~) W4 _) k4 A6 s( q
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
) h- P8 _1 G3 w
% u8 o4 W1 E$ t2 v6 O9 {/ s! n不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
8 f" E1 S7 e, ?不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
' l* C6 h) G" t不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。8 a+ T4 l7 B" Y* a# E2 A
; H5 A( E% D' A6 ^# y0 n
监所管理格言8 v! W7 q6 t3 U ~$ D3 _
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
. L9 b6 K/ j6 T9 x! ~. P. C& j3 ~★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
. G1 C& O6 {& V( p* Y★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 " w1 J: {1 n Z# W1 W9 P
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 - {( T& V- J2 W( ^3 w4 K
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 W) t: E; U4 K3 I" S★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 3 Z* }* S; h x/ {
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ' C& c4 ?3 a8 X- ~9 l
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
3 ]7 y1 v2 H O9 r% u★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
- {' B# {1 p+ c$ |- Q; h8 x★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 9 f8 p" e" K$ c* s
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 1 f0 {# [$ k/ }4 N
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 : _0 z5 f- b( Z
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。2 q: Q$ X) e, z% i$ a
新增：
; M# d$ A. w) K1 s1 ~
1 I# M) ~7 e# k! g1 P$ f0 C8 ?0 \1 \4 _
# s$ t. ]* k- r( d! J5 U; v8 Q) G
/ e" M9 |2 B" S
* n! X. S# M2 c4 S8 h% z5 v1 X. n, e* S2 m
5 D) R% V, M* i; e% L2 f. x. c8 f
3 L0 P! _6 R9 R5 G) e+ M. X O8 c( H
. g, Y/ B* F+ }0 @9 I- Q. Y
' t$ a! H3 B, R1 I5 Z8 T2 G- g
7 k+ w4 Q3 t. u6 f
2 X, j; ^$ \ X# f, ?, y
- o) f- @/ A6 A2 j/ K
6 n6 G( w/ ~0 _9 r+ i1 m领导讲话稿的标题. [8 n$ O9 e; ~+ n+ j
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效3 B9 J2 B$ u& Y Z1 t
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作* {9 M1 O/ x+ j( p0 e$ r
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
+ M! V* B0 M: V6 s s6 x5 H1 X
/ \: x2 T9 h3 j ]7 z6 C+ o一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
3 w5 H7 p0 f" Q/ }二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作/ M9 t ]( f$ ~# R! |! I! ]
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处; v7 Y' \: D8 W) J9 \6 f5 S1 Q
" A7 T) `; Q& C9 C一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。6 K7 z* ?7 N0 y) x
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
3 }4 V4 o. t3 K+ x5 M# q6 @8 d三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面# A, Y5 \* E9 h" e: b1 `
0 g' _# K0 u: G+ X! Q7 [. O1 v1 w* l6 J一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
, @9 z, d$ j. o/ y, _" }
4 K3 S" r$ v1 g2 B3 P一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
; C4 h# x _+ N/ Z二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。2 J: ~$ |5 p9 P0 t/ J
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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