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老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?1 D/ W0 I1 q( i
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经验交流材料:
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8 `- X! a( G( o+ w! `加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
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7 o) A' o0 i3 B" {1 _/ Q% g第一稿:
! w2 M- ?- ?, O/ g$ f一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
# e! B3 T' z8 L. q: P4 U* I二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
2 }6 {1 j W/ [三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。2 P" D& L/ b0 n7 e) _$ |' J# n$ ?
; f! ]* j4 Z0 l) o4 K9 P
第二稿:, t/ s8 G/ j- e W
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。, |( Y( O1 i! X/ L
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。( @0 Y: d7 ]: P; E
2、创新项目文化建设机制,固化于制。$ q) i4 Y+ Q$ o- }2 d
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
# o% w8 W9 i. N二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。5 [9 n( T) H% L# e d+ N* L, R* Y
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。/ V% A0 h- ]* o) n0 s
2、以事业成就人,激发职工创造力。0 ^3 t$ u; h8 G ?, g
3、以典型带动人,提升团队执行力。4 e/ m9 ^5 a1 W: v1 M# D; R% r
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
/ u7 L% _9 l3 \" M. [1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。, _ U9 h8 O. O" m# L% w' _
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。; W3 H) t% i8 d8 ^4 M G; _( c) W
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
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- P& v: V D9 ^6 i" ?. n0 f第三稿:( W+ W+ a) M. A! y5 t% Y' J$ _5 D
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
; Q' G) ~3 G3 y1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
9 S' r4 Z8 X: ~0 [2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。# f& ^- b! ^: V( q9 C* {& ?6 {6 s
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。% ?/ L1 @: }( K
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。- a' Y' u- o9 M
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
- S: _( I% S6 P2、以事业成就人,用向心力提高创新力。. L, B/ `3 V0 E! N" ~! n
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。$ l( O9 I: u* w- N! G$ u1 c- t3 W
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。% c% {, l7 p4 t5 ]" d: X8 _
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
% m/ }8 w# ?0 p2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。$ E0 T8 {# ?; d
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
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第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。3 ?% z# i) d4 _) t @
一、建设精神文化,打牢管理基础。# G+ f+ f9 W( J/ E% b
1、用企业精神凝聚员工。- W- D: g% P' _: B& H0 Y
2、用价值理念塑造员工。7 H6 f7 M/ \0 w+ }
3、用先进典型激励员工。
) y7 n* G. _7 l- M+ W" A* B, }二、建设行为文化,提升管理效益。 h* L# w- T- @" Q
1、健全制度,增强控制力。
! y% k' k& V* f$ P9 p j2、规范行为,强化执行力。; B3 `/ ~' m8 B' ^
3、融入管理,增强核心竞争力。- q6 m: a3 [/ R. q! a/ X: C
三、建设和谐文化,展示管理品质。
$ B. b. W1 n7 e4 f1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。0 N: ~+ B& B# w X
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
2 m: C9 Q2 V# ], _, U# J3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |