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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩
" G0 S! Z' ^( @( _& Q
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 

) }& p& e# O% T5 \4 a6 _公文写作网络培训班( J5 J5 ~; C) j; L3 q3 i
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?1 D/ W0 I1 q( i
. K6 c3 t- I: r
. p) l5 R2 J; b  m+ b9 [4 f
经验交流材料:
5 ]* t7 E% N- |  j1 D! i2 I0 M
8 `- X! a( G( o+ w! `加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
6 ?) F8 c) H+ m' h* \1 x& n
7 o) A' o0 i3 B" {1 _/ Q% g第一稿:
! w2 M- ?- ?, O/ g$ f一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
# e! B3 T' z8 L. q: P4 U* I二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
2 }6 {1 j  W/ [三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。2 P" D& L/ b0 n7 e) _$ |' J# n$ ?
; f! ]* j4 Z0 l) o4 K9 P
第二稿:, t/ s8 G/ j- e  W
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。, |( Y( O1 i! X/ L
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。( @0 Y: d7 ]: P; E
2、创新项目文化建设机制,固化于制。$ q) i4 Y+ Q$ o- }2 d
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
# o% w8 W9 i. N二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。5 [9 n( T) H% L# e  d+ N* L, R* Y
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。/ V% A0 h- ]* o) n0 s
2、以事业成就人,激发职工创造力。0 ^3 t$ u; h8 G  ?, g
3、以典型带动人,提升团队执行力。4 e/ m9 ^5 a1 W: v1 M# D; R% r
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
/ u7 L% _9 l3 \" M. [1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。, _  U9 h8 O. O" m# L% w' _
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。; W3 H) t% i8 d8 ^4 M  G; _( c) W
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
% A3 H% H7 [7 R/ J
- P& v: V  D9 ^6 i" ?. n0 f第三稿:( W+ W+ a) M. A! y5 t% Y' J$ _5 D
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
; Q' G) ~3 G3 y1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
9 S' r4 Z8 X: ~0 [2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。# f& ^- b! ^: V( q9 C* {& ?6 {6 s
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。% ?/ L1 @: }( K
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。- a' Y' u- o9 M
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
- S: _( I% S6 P2、以事业成就人,用向心力提高创新力。. L, B/ `3 V0 E! N" ~! n
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。$ l( O9 I: u* w- N! G$ u1 c- t3 W
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。% c% {, l7 p4 t5 ]" d: X8 _
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
% m/ }8 w# ?0 p2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。$ E0 T8 {# ?; d
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
5 \! R9 j7 j; x- Z" G1 V4 M6 W; o+ X
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。3 ?% z# i) d4 _) t  @
一、建设精神文化,打牢管理基础。# G+ f+ f9 W( J/ E% b
1、用企业精神凝聚员工。- W- D: g% P' _: B& H0 Y
2、用价值理念塑造员工。7 H6 f7 M/ \0 w+ }
3、用先进典型激励员工。
) y7 n* G. _7 l- M+ W" A* B, }二、建设行为文化,提升管理效益。  h* L# w- T- @" Q
1、健全制度,增强控制力。
! y% k' k& V* f$ P9 p  j2、规范行为,强化执行力。; B3 `/ ~' m8 B' ^
3、融入管理,增强核心竞争力。- q6 m: a3 [/ R. q! a/ X: C
三、建设和谐文化,展示管理品质。
$ B. b. W1 n7 e4 f1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。0 N: ~+ B& B# w  X
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
2 m: C9 Q2 V# ], _, U# J3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
& t) {0 K& A% `9 O3 P. h赶紧看第六稿吧。………………
2 ?5 l6 d: L$ V* v' p看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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