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政府工作报告应当说到做到、说好做好

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不是官话 发表于 2016-3-3 18:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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h9 q8 a. e$ ^+ G, _& `8 @* e9 XHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; : X6 w) ^8 G9 ~; G d: ycolor:#3E3E3E">刚学开车那会,点火后常忘记挂挡,油门踩得山响,车子纹丝不动,急得满头大汗。

8 P% o' E6 h! ~* G; a2 o# c ; h$ g# [7 L3 H0 `# n" s# s

 

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8 R- N$ c/ F3 T+ N/ L; uHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉,在我们基层机关办事,经常像挂空挡开车,油门轰得响,没走半里路。

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5 ]7 {9 \2 @8 W. r% g7 a& THelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市,数年前,政府工作报告提到年度工作计划,明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题,因为该路段交通流量大,交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划,到年中毫无动静,直到年末也未开工。本以为此事就黄了,没想到第二年政府工作报告,市长又提出要修建这两座天桥。当时,我想可能凡事都有个过程,前期勘测设计要花不少时间,今年应该就要开工。可是结果呢,从年头到年尾,都没有开工的迹象。到现在已过4/ Y8 X+ P. @$ \$ r mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了,人行天桥的影子都看不到。

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- |% J" U% `+ x8 i) cHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报,也是对来年工作的承诺,意义重大。本人多年从事文秘工作,知道撰写政府工作报告所费人力之巨,从调研到起草,到征求意见,到一层一层反复修改,牵涉各个部门、各个层面,汇聚众多' W# R& n6 Q" l+ Dmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才) h7 {, [ [. V& Y9 o Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; , M3 g1 g% p7 p0 Y5 s0 o+ _. Kcolor:#3E3E3E">智力7 d) }& C9 P5 H" h Y" Q6 j color:#3E3E3E">…… B; o: F4 n6 i: S! t- Y3 U j mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说,秘书班子年末两个月的工作,基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢?雕章琢句、苦心炮制出来的东西,只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣,结果怎样,似乎没有人问!

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6 g/ L- R: Y, }" O Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设,城市管理也存在此类问题。本市各公交站台,篷顶之下或路边钉(立)有一小金属牌,上面写有. M& X. ?' A. smso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***4 e& `2 ^3 Y+ Y4 k. {& ]- e Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;1 n: F+ \$ R& @" y6 f9 K/ d [& G color:#3E3E3E">,卫生责任人2 |0 H- P+ C* J, \color:#3E3E3E">***" t* ^0 z; `# k; _mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,绿化责任人***# H* o* r) G, n I% O4 r6 Hmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,交通秩序责任人***”, a9 H( s5 R$ r& ^Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; . Q+ M5 C1 @6 P! ] S5 dcolor:#3E3E3E">,并留有相关人员的手机号码。0 X' t3 ?4 W% {color:#3E3E3E">

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6 h: l2 P( \' q/ `0 t* y Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措,局长包片、科长包段,责任落实到每个人头上,市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说,网格化使管理更精细,是件好事,然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人,并不是实际责任人。

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# s' V4 D6 U- \9 DHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例,路上有一大堆偷倒的建筑垃圾,责任人是谁,市民投诉挂牌责任人,挂牌责任人只能找环卫部门,环卫部门推说是城管执法不到位,城管说监管手段不足,还得请环卫清理,环卫回头说财政并没核拨这些经费,一个圈子下来,问题还是解决不了。这时,似乎也没理由去问责挂牌责任人,他的责任简化成了打电话,然后回复投诉人,事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施57 c5 f7 `" C& H x, U) s mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年,从没接到一个投诉电话。可见,市民也根本没把网格化管理当回事。

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$ z. k' q7 H: m- d Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年,为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切,确定责任人名单,制作并树立责任牌,印发相关文件(因为路段多,文件多达几十页,成为一本厚厚的书了),这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着,当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传,热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样,似乎也没人过问。到现在,网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了,只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑,成为影响市容的一大罪魁。

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3 g6 m: o) l6 H: ?+ y, C0 ? Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了,对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作,只有开头,没有结果,甚至连过程也省了。官方的说法是,# c" O3 @% }; o2 f# U mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“8 l' A1 N' l0 K0 L0 g! \Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;1 B9 R! B6 a5 J& Q6 S: x: v4 ^3 p! K color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础2 U( J7 j( E2 u% zcolor:#3E3E3E">”. L1 b3 \7 ]: l Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,总之,工作永远在路上。捣鼓了几年以后,又换个话题继续捣鼓。

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, H. ]1 X4 N i$ Y1 O+ S & O' D* j4 [' ~7 J; `. N

/ V% n V, a4 gHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因,用时下流行的话说,在于地方上的领导干部缺乏3 ?1 O+ U$ \$ I; U: Umso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子6 b( J) t% r* ?2 P( Q- M" | Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; & B, z) G7 ^7 L* M0 o( zcolor:#3E3E3E">的精神和# K8 y3 I& [ \2 }6 l( Y color:#3E3E3E">“; O2 i5 |9 x4 @/ u7 |Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头* g/ p+ a ~; x" t; l1 C5 a6 fmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作,开头往往容易,推进却要费一番心力。一个地方,一个部门负责人实际任期基本上是两三年,喊响一个口号,提出一个概念,起个头,这样政绩来得快,来得新颖显目。并且,深入推进一项工作往往会触及各方面的利益,容易得罪人,吃力不讨好。所以,也就避重就轻,我走之后,管他洪水滔天?管他骨头是否难啃!新来的领导也不愿当1 _5 `$ R8 D7 r5 W6 R3 |8 N mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠5 ]; a. o- {* u) w! U) O6 \0 \) K Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; $ M7 g, r2 E- K, L$ pcolor:#3E3E3E">,通常会果断扔掉这块鸡肋,另起炉灶再来一番折腾。

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9 o C: z0 b1 {- B' j# _! t) GHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以,在基层,某些机关干部的主要工作就是负责轰油门,轰得越响越好。至于车子走不走,油耗大不大,尾气污染重不重,似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说:如果你认真,你就输了。唉,我真不想自己以及周围人这般消沉,故记之以俟夫观人风者得焉。

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# D% r+ x7 A% {2 |& `0 z( P! IHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">(作者为机关文秘灨善融 0 c8 a# v: P, `2 m7 H3 h Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;7 E; \4 i, g; e B# G* I color:#3E3E3E">来源:不是官话)8 K8 L+ ]; N8 Y" x V: c I color:#3E3E3E">

 
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