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& B% ?: R4 |- L 任何事物都有其内在的规律性。作为公文反映对象的“事理”,也概莫能外。一篇公文,其写作的要求有很多,而“合理”是最重要的要求之一。
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就 公 文 的 反 映 对 象 来 说 ,“ 事 ” 为 基 础 ,“理”是标尺。“事有必至,理有固然。”公文无论叙“事”还是说“理”,都必须遵循一定的规律,入之于文,要符合逻辑,见之于举措,要合乎事理,否则,公文的实施和执行就失去了情理上的基础。要使公文反映的事理“于理有据”,我们先得审视一下一般公文所表达事理的具体情况。就目前机关企事业单位的工作实际来看,按时间为序,一般公文所要反映的“事”不外乎三类:一是已发生的。或对存在问题和取得成绩进行归纳,或宣布相关事实。二是正在开展的。或讲述推进举措和要求,或明确目的任务。三是将要做的。或分析形势,或判断趋势,或明确步骤。不论大事小事、实事虚事、现在事将来事,要在公文中准确地进行反映,必须在“理”上坚持“江河湖海,各畅其流”,实现“三个一致”,做到“三个符合”:
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一是与事实一致,符合事物发展的逻辑。公文姓“公”,其辅政性很强。而其辅政的前提,就是坚持实事求是。这是最根本的一条。公文总结,提出的举措,明确的办法等,都必须立足实际,遵循事物发展的内在逻辑,滞后或超越于现实发展,都会造成工作的被动和损失。例如:
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【例1】
) b4 J) {/ {/ U: B" {/ `实施渐进“清单化”管理 + ?; U- C2 A6 f+ y9 P# O' C' b
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迈入精细×ד深水区”
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. w" C* s. r2 {: V——《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》课题摘要 1 w' }8 G$ e" {- Y9 t8 y
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一、实施渐进“清单化”管理的重要意义 2 n; Z9 m, a) v- N+ I
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(一) 管理“清单化”,是落实×ד精细化”管理的必要前提 8 m3 o, H+ [9 C/ _6 K( q" b
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(二) 管理“清单化”,是落实×ד长效化”管理的重要手段 , }: {3 c3 S3 l+ `; K* j
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(三) 管理“清单化”,是实现×ד规范化”管理的迫切需要
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+ E3 _/ v A8 @+ L3 a(四) 管理“清单化”,是实现×ד最优化”的根本途径
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6 L. ]6 \9 K3 j# e' ?二、实施“清单化”渐进管理的主要举措 3 r+ J5 g; b3 |* F1 [: e2 ~- h+ H
: f V3 A% l" c' u6 `# b" o4 G(一)建立管理区域清单
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(二)建立管理权力清单 0 n; ^1 z' B4 e6 `/ v$ [/ E
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(三)建立管理体制清单 / h" t3 s$ S. P I: |, |
; M* y) `. m: a; l" g(四)建立管理对象清单 ' b1 d* k% Y9 Y- I5 l; w# |) o) k
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(五)建立管理资源清单 + m' e' d4 W2 j: h/ a
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(六)建立管理规范清单 4 I( j8 _5 U2 Q! k/ p
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(七)建立管理目标清单 + @6 \' A& X8 P
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(八)建立管理疑难清单
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三、实施“清单化”渐进管理的根本宗旨
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# ^3 |* m: x8 i0 O. Z/ p* r具体说来,主要有“八个长”: # A& x" C- \6 H& X! n( Z
" h' y5 W# f! E. t! ?* X7 @理念要“长”
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) w% Y4 b* U( o5 U' p7 C% G目标要“长”
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' s2 s2 A" B* k/ P7 G! b+ [制度要“长”
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体制要“长” 7 W. H: u7 b# q5 S8 P
+ V9 c" W* Z" S1 e6 c投入要“长” 8 j4 l5 k) r# W Q) G( q
% L \$ f4 `% u6 z2 D. a队伍要“长”
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7 h. E" |' w* r" R! R责任要“长”
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1 M" b3 @6 _$ m: j( a w机制要“长” 9 H" t/ i. U1 b( q2 y. n/ v. H% b' `
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例1是一篇课题摘要,课题名称是《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》。就标题而言,重点在“细”和“长”,如果把这两个字表达到位了,也就实现了本文的写作目的。总体来看,文章紧扣“细”和“长”这两个字,提出了令人耳目一新的观点,由实施“清单化”,到迈入“深水区”,文章在结构逻辑的安排上处理得很到位,“八张清单八个长”,如一串彩珠,珠落玉盘,使文章的主题十分突出。但问题就出在“八张清单”上,有些清单可以实现,如区域、对象清单等,但也有一些清单就目前来说,难以实现,如“疑难清单”,关键看是什么样的难题,如果想将大小难题一网打尽,不免有些异想天开。因为世界是一个在矛盾和问题不断产生与解决中走向前进的世界,不可能“毕其功于一役”,这是世界发展的真理。如果能将所有的难题“清单化”,就无所谓难题,也无所谓发展了。这明显违背了事物的发展逻辑。事实上,某些事情,包括权力、难题等,正是因为目前无法做到“清单化”,才有进一步研究和推进的必要。因此,“八张清单八个长”,听起来可以,但可操作性不强,也使本文的实际效力要大打折扣。这就告诉我们,在一篇公文的写作中,提出目标、明确思路,落实举措、阐明要求等,在思想上必须坚持实事求是,有的放矢,确保切实可行,行之有效;在方法处理上,尽可能采用举实例、列数字等方法,借助“真”和“实”的力量增强表现力和感染力。
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二是与常理一致,符合对事物发展认识的逻辑。在一篇公文中,对事情或现象提出观点、发表看法、进行剖析、指出方法等,必须符合人们普遍的认识水平,“按照常理出牌”,先写什么,后写什么,哪些浓墨重彩,哪些一带而过,都要从人们认识的实际需要出发,与人们认识的实际水平保持一致,在对材料的选取、语言的运用和结构的安排等方面都要注意这一点,否则就有碍于文章内容的理解度和认同度,由此也影响到最终的执行。例如:
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【例2】 n; s& T) J3 `
××市××工作情况及发展设想 6 E2 C8 h$ ]/ Y, k. c! u0 \9 I
- x3 @+ I% T0 P一、我市××工作的现状
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2 R5 o) @0 B& Z' t1 w' z# Q: c(一)发展历程 " p; D# z) o6 C. j! f
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(二)运行机制 , q- C& F3 k3 z) G5 ^
- N( Y/ Q! d4 R( c(三)特点成效 / N4 ]) e8 N( M+ a$ {
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1.搭建了××平台
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2.落实了××思路
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; j$ ?; I! X/ I! h* e0 G3.形成了××特色做法
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! E2 Z- k. R+ ?# ~1 V4.探索了向××的转型
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二、兄弟城市的主要做法及借鉴
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4 e7 R; {- ^0 b) Z0 ]) s(一)兄弟城市的新发展 , p; \1 N9 k$ A* I
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(二)与兄弟城市的差距分析
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三、下一步发展设想
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基 于 我 市 ×× 体 制 机 制 现 状 , 建 议 按 照“××”的思路实施转型升级,具体设想如下:
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/ {" j% D* m1 j ~(一)管理范围
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(二)职责设定 % V4 n2 ^1 \. J- Q! ^7 ?1 `
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(三)重点任务 q( ?7 u* o( D/ p
2 v4 x. ^, w; S7 o(四)保障措施 ! u& g! f( g, M2 l1 S
% j& A, J5 j9 o! u(五)预期成效
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例2是结合上级要求,就某项工作的转型升级提出对策思路,报领导审批。为了提出建设性建议,之前该部门专门组织人员到相关城市进行调研学习。对于这样一篇类似于调研报告的文章,该如何安排结构?首先,要明确主题是什么,显然,就是“转型”二字。看似二字,恰是一个牵涉大量人力、财力投入以及体制调整的重大问题。其关键在于:为什么要转型,必要性在哪里,是否有可能,与现有工作模式是否冲突,是否有必要,等等。为此,文章的结构安排应当是:一、转型升级的必要性;二、转型升级的可能性,包括现实基础和经验借鉴;三、转型升级的总体目标
% I2 B7 j) g9 z5 V- L$ h(理想模型) 及具体路径。如此组织汇报稿的结构,主题会更突出,层次会更紧凑,也符合人们思维的习惯。
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4 K, W d7 N4 |0 t! e& S' p# |三是与文理一致,符合对事物发展的认识进行反映的逻辑。公文写作实际上是对现实工作状况的一种文字化、政策化的反映。写作者要把领导、自己或行内人士在现阶段对事物发展的认识写到公文中去,就必须遵循公文写作的逻辑。“反映的质量”也取决于“反映的手段”。这种反映,第一,要符合文种的特点,比如说,同样一个反映内容,如“加强基层锻炼”这一内容,写实施方案和领导动员讲话稿,写法会大相径庭,实施方案要重点阐明开展这项工作的目的意义、实施步骤、主要举措等;而领导动员讲话则要从“提高认识、认真组织、加强锻炼,善于总结”等方面提出要求。第二,要符合文法的特点。公文写作的文法,讲究简洁直接,不追求“盘马弯弓故不发”的悬念效果,不崇尚“文似看山不喜平”的曲折有致,不提倡“层层加染频上色”的辞藻华丽,而应简简单单,平平白白,清清楚楚,这是公文的最大特色。第三,要符合文体的特点。要注意公文语体的特点,不能把公文写成论文,也不能写成文学作品以及其他语体。例如: ! f2 l( @, h5 [: B8 W
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本文从“对事物发展、对事物发展的认识、对事物发展的认识进行反映”三个方面来厘清“事理逻辑”,层层深入,犹如进入公文写作殿堂的“三重门”。过了这“三重门”,我们写出的公文就能事合其文,文称其体,达到对事理准确、恰当、艺术的反映。(作者:房立洲 摘自拙作《公文写作百法例讲》) |