要坚守实业,确保“躯体”健康。" ~" o% v2 |* i8 c3 V4 l
要提升虚业,确保“生命”旺盛。2 k+ {* F) p! P6 a, Z6 o
要注重创新,确保“灵魂”不老。 Q+ |2 J- N) v) r7 r$ t
要注重金融,确保“血气”充足。4 w1 V! O$ H! j' H Z6 h
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
: R* h# N. u( J! H5 l6 g2、# B+ K. W" d' {$ H2 O' a" D
要摒弃“量变式”思维。, {8 s* o8 O2 N5 M% W& s
要强化“产业链”竞争。- y3 W9 d0 e% P% k& H
要实现“品牌化”跃升。; M8 r. f8 G, I4 b7 q
3、
$ z, V* _, r- V提升思想境界,做到“为官想为”。
3 h" N1 }5 ^3 ?强化责任担当,做到“为官敢为”。
/ a* Z+ y( ?3 V* c3 D锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。3 I8 ~2 I7 ?, O0 `6 `' R- f
培养八种能力,做到“为官善为”。
. V9 K( U. J' G5 a5 c# H+ C4、* I( y6 M( c- l5 ` V/ h/ W! i) q
上下同欲,举好发展“指挥棒”;* @# |7 K$ w" N6 J
突出重点,做对管理“运算符”;: |% o. B' [# g# o3 b
本帖隐藏的内容8 U' d% Y; h% ^/ N" I' g
融合优化,用足提升“工具箱”;
9 n( d) n1 `4 I) N精确谋划,出准制胜“杀手锏”。- v$ ~2 L; x( r# N9 m/ i; ^* x
5、, w5 H! }. U" D r8 r
“用猛药”抓转型;3 R, W, {" }7 Y) g6 R, J" P
“出重拳”补短板;/ X' q [( t% Y4 F- T' K$ ~, A
“打硬仗”引大商。
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聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
0 t$ n9 R$ Q! Q5 ^: M4 H坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;5 w0 W! e" Y5 |, M& G( _
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,
: P4 O# }5 M# e9 r: V4 g明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。0 n5 E. V4 r7 m8 v7 C
7、2 [* E: L+ m' D; S
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;
2 F5 K- p& W' M$ y+ @9 z; x6 F始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
0 @; J. ?3 R3 L( O: q始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
; f) C2 P2 W2 Q) i始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
1 V4 c1 K2 s' } d8、2 u% E6 b, ~7 }/ V; M
虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;- O7 s# e5 w0 U4 ?
精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
- d' @8 \5 T& ^2 ` y0 \持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
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4 J' }, Y1 Z9 R0 F4 }留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
. J$ ?1 N5 l* _, w5 Q盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
9 B6 X1 @8 F( O把住工作圈,做监督管理的“监护人”。- i1 L8 A% H+ R
10、2 W% ]2 Z' \& L+ p! a) v
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;5 t" |5 T7 }( H
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
/ n7 M8 \3 v0 F) i5 F多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
, G0 B& [( p. t+ H6 M( A正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;; j" Z5 Z% j" P$ Q
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;8 L' S& w- d( g
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |