如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1.: ?: J3 K8 g% S$ T4 a0 E+ @7 }. L Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

a% I/ Z7 {) ^7 @, B

2.- j9 L+ \$ v- m8 cArial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

3.) k8 u4 x. U1 ? K# _ Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

4./ |. c+ I9 U% @9 i2 UArial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

: C% J7 S) {8 }6 o0 y2 G

5.: H2 U" n4 m5 p4 V M" g' n6 i: y Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

6.8 q5 y- U# t7 i$ ?# A0 HArial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

3 m1 f: k0 g6 Z, b, a7 b$ y

7.1 u$ u5 o- R- u. I# R* NArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

8 D; [5 L$ E0 F) O

8.& f, V" ~& O$ N) _' YArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

( O# [/ U% [+ } 1 Y# ^, V1 u; q2 Y, d7 b5 g

9.1 C6 y: X& V# i, V" N0 |# n9 J Arial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

1 \7 X" A. I+ B0 k2 w* Y

10.& _; d, _" e" j \* y! S' |- p& SArial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

; W' f7 }( U) c$ d" n

11.+ f9 Q' d m+ n* c- i U$ h; QArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

5 U# i P) J0 F L) O; P 8 ?% D0 x6 @/ O; J- j0 b

12.: W3 {5 d: C# w! S Arial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

0 b* |! Y/ r3 v, u 5 `5 f w% ~7 t" E4 s n# d

13.4 M1 T8 G) ~+ y5 H F: DArial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

) X( p& \4 a) {$ k

14.. s: Z( ~2 Q! u/ C, ? Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

2 w/ _6 Z$ K2 j$ J

15.! b5 b+ t* v7 W1 z9 WArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS }% {: b/ ^: kArial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大' H5 w' d/ v' H, Q Arial;color:#222222">BOSS5 M& m! S+ A8 j2 ~/ ?; r3 f' Qmso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

9 L! \( `% {* W, U0 @9 L " g# M& J3 U8 w. |# V+ U; U

16.' I9 q" v. l, i7 i7 F8 Q3 j0 M1 Q$ hArial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

17.5 x. Y" q0 W* C7 |% l Arial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

4 A" b8 x( X* l6 l/ o& c 6 u, d* N$ ]9 X# A+ P3 c' H. _4 N+ G

18.& G* F4 O& p' N( q* U$ f Arial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

9 a7 j3 T" L: Z6 ]6 U

19." ~) S' V! z$ U1 |' o; U Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

# K6 Z6 P2 U5 l , K6 ]9 C, d7 g- c1 T& h% _8 k

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木