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在单位，办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。 - j+ B8 S8 _& g/ y+ c; u
+ l" {2 U3 I! q, R0 q' R6 j那么党员干部如何才能把事办好呢？下面，我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。 ' u- R$ C9 y6 L7 |: |) d
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9 `5 J8 f% K7 y" u领导简单吩咐的事情不能草草了事 + ^. l- R0 X" t. C+ }% D
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很多时候领导交办任务，只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程，则不做过多要求，以免给执行人造成约束感。 5 }4 ]0 f0 X3 w, ]
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应对措施： % b, h8 A+ T, @, {8 Y& x% g: Y
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办事时千万不可麻痹大意，简单应付，而要尽可能地想周全，把事情具体化、落实好。
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! o1 {$ j3 O1 L6 Q& D. F( p别把小事不当回事，忽视了细节 1 A5 ? [& {) @ S7 w
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: Y- T) Y9 S" j( s俗话说：“小事连大事，小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事，影响全局。 6 t: v6 J- B4 E5 e+ j; w* Q+ q
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应对措施： ) x) Y: d' H6 k4 C# Z5 E' }* a" ?
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人们常说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”单位无小事，要把小事当作大事那样去认真对待，只有认真干好每一件小事，才能把大事干好。那种大事干不成，小事又不愿干的人，终究是不堪重用的。 8 z& S0 A7 b3 P; T
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事情难办就拖延，遇到困难就退缩
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3 D- S' Y {( Q$ f+ g办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中，很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由，办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。 9 |- y. G) K# A/ F) ]! E5 B) b3 v
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应对措施： 0 p1 u" D6 n, ~: x% }( D+ B+ S
2 a) F3 z9 q2 v' i3 e要明白一点，正因为事情难办，才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧，积累了工作经验，还会收获周围人的认可。
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